
- Rang BGG
- BGG #29 634
- Note BGG
- 5,1
Im Schatten des Sonnenkönigs
- 2–6 joueurs
- 45 min
- Complexité 1,6/5
- 2002

Aide aux règles de Employee of the Month
Des explications claires des tours, effets de cartes et situations litigieuses, avec des références aux sources officielles et un historique des questions sauvegardé.

Que voulez-vous savoir ?
Les réponses viennent du livret officiel, avec la page à vérifier.
Employee of the Month est un jeu de société sorti en 2004 pour 2 à 6 joueurs, avec des parties de 20 minutes et à partir de 8 ans. Il a été conçu par Alan R. Moon et Aaron Weissblum et ses principales mécaniques sont Auction / Bidding et Memory.
En anglais
Employee of the Month – a coveted position in any company. With the title comes a prime parking space, a fashionable plaque for the office, and most importantly, extra dough! Some may think that becoming Employee of the Month is out of their reach, that random forces in the universe determine who that lucky Employee will be – but they’re wrong. Anyone can become the Employee of the Month – will it be you?" Employee of the Month is a bidding game for 2-6 players in which you bid to do Favors for your Boss or your Coworkers in exchange for Kudos or Brownie Points (good) and Suspicions (bad). Only the players who do the most favors for each group must score Suspicions, and those who do the least score Kudos, so the game is more tactical than strategic. Employee of the Month is illustrated by Rick Enright (Nobody But Us Chickens). Release date: June 2004
Selon le catalogue, Employee of the Month se joue de 2 à 6 personnes. Cette fourchette correspond au nombre de joueurs indiqué par l’éditeur : le jeu s’installe donc pour toute taille de groupe dans cette limite. La mise en place, certaines règles et le décompte peuvent varier selon l’effectif ; vérifiez la configuration exacte dans la règle de votre édition.
La durée indiquée pour Employee of the Month est de 20 minutes, selon l’estimation de l’éditeur pour une partie complète. La durée réelle dépend du groupe, de l’effectif et de la connaissance des règles : les premières parties sont plus longues, les groupes expérimentés terminent plus vite. Mise en place et explication des règles ne sont pas comprises.
Le catalogue indique Employee of the Month à partir de 8 ans. C’est la recommandation de l’éditeur ; elle tient compte de la lecture nécessaire, de la complexité des règles et des petits composants, pas seulement du thème. Les plus jeunes peuvent souvent participer avec l’aide d’un adulte : vérifiez l’âge indiqué sur votre édition et tenez compte de l’expérience de votre groupe.
Employee of the Month obtient une note de complexité de 1,3 sur 5 auprès des joueurs de BoardGameGeek, ce qui en fait un jeu léger. Cette note reflète la quantité de règles, de planification et de décisions qu’exige une partie typique. Prévoyez une explication plus longue pour les jeux exigeants et utilisez un guide de préparation avant la soirée.
Employee of the Month appartient à ces catégories : Card Game, Humor et Memory. Ses principales mécaniques sont Auction / Bidding et Memory. Les catégories décrivent le thème et l’univers d’un jeu, tandis que les mécaniques décrivent ce que les joueurs font réellement pendant leur tour. Chaque mécanique mène à une page du catalogue avec des jeux similaires.
Les auteurs crédités pour Employee of the Month sont : Alan R. Moon et Aaron Weissblum. Ces crédits proviennent des données publiées du jeu et désignent les personnes responsables de sa conception, et non les illustrateurs ou les éditeurs. Les pages d’auteurs sur MeepleRules regroupent les autres titres des mêmes auteurs, ce qui est utile lorsqu’un jeu vous plaît et que vous en cherchez de similaires.
Le catalogue présente Employee of the Month comme un jeu de base. Il se joue seul avec le matériel contenu dans la boîte et ne nécessite aucun autre titre. Les extensions, s’il en existe, y ajoutent du contenu ou des règles et sont répertoriées séparément dans le catalogue, avec un lien vers ce jeu de base.