- Note BGG
- 6,2
You're Fired: Bonus Pack
- 2–4 joueurs
- 10–20 min
- 2016
- Rang BGG
- BGG #21 304
- Note BGG
- 6,5
You're Fired!
2016
Aide aux règles de You're Fired!
Des explications claires des tours, effets de cartes et situations litigieuses, avec des références aux sources officielles et un historique des questions sauvegardé.
- 2–4 joueurs
- 10–20 min
- 8+
- Complexité 1,3/5
Pour 2 joueurs
Assistant de règles pour You're Fired!
Que voulez-vous savoir ?
Les réponses viennent du livret officiel, avec la page à vérifier.
You're Fired! est un jeu de société sorti en 2016 pour 2 à 4 joueurs, avec des parties de 10 à 20 minutes et à partir de 8 ans. Il a été conçu par Doug Levandowski et ses principales mécaniques sont Hand Management et Take That.
Extensions
- Note BGG
- 6,0
You're Fired: Corporate Zombies
- 2–4 joueurs
- 10–20 min
- 2016
- Note BGG
- 6,4
You're Fired: Interns
- 2–4 joueurs
- 10–20 min
- 2016
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À propos du jeu
En anglais
Well, the inevitable has happened: the company you work for has been acquired by a transnational corporation, and they've decided that your division is redundant. Because you are. So, your incompetent boss has asked you, as the smartest person in your division, to help make sure your division looks busy and survives. You're Fired! is a quick two to four player game where opponents compete to be the first to get their opponent's boss fired. By playing various employees, from the Axe Man to the Fall Guy, you can work to make sure that your division makes it through the merger.
Mécanismes
Auteurs
Éditeurs
- Button Shy
Questions et réponses
Selon le catalogue, You're Fired! se joue de 2 à 4 personnes. Cette fourchette correspond au nombre de joueurs indiqué par l’éditeur : le jeu s’installe donc pour toute taille de groupe dans cette limite. La mise en place, certaines règles et le décompte peuvent varier selon l’effectif ; vérifiez la configuration exacte dans la règle de votre édition.
La durée indiquée pour You're Fired! est de 10 à 20 minutes, selon l’estimation de l’éditeur pour une partie complète. La durée réelle dépend du groupe, de l’effectif et de la connaissance des règles : les premières parties sont plus longues, les groupes expérimentés terminent plus vite. Mise en place et explication des règles ne sont pas comprises.
Le catalogue indique You're Fired! à partir de 8 ans. C’est la recommandation de l’éditeur ; elle tient compte de la lecture nécessaire, de la complexité des règles et des petits composants, pas seulement du thème. Les plus jeunes peuvent souvent participer avec l’aide d’un adulte : vérifiez l’âge indiqué sur votre édition et tenez compte de l’expérience de votre groupe.
You're Fired! obtient une note de complexité de 1,3 sur 5 auprès des joueurs de BoardGameGeek, ce qui en fait un jeu léger. Cette note reflète la quantité de règles, de planification et de décisions qu’exige une partie typique. Prévoyez une explication plus longue pour les jeux exigeants et utilisez un guide de préparation avant la soirée.
You're Fired! appartient à ces catégories : Card Game, Humor et Deduction. Ses principales mécaniques sont Hand Management et Take That. Les catégories décrivent le thème et l’univers d’un jeu, tandis que les mécaniques décrivent ce que les joueurs font réellement pendant leur tour. Chaque mécanique mène à une page du catalogue avec des jeux similaires.
Les auteurs crédités pour You're Fired! sont : Doug Levandowski. Ces crédits proviennent des données publiées du jeu et désignent les personnes responsables de sa conception, et non les illustrateurs ou les éditeurs. Les pages d’auteurs sur MeepleRules regroupent les autres titres des mêmes auteurs, ce qui est utile lorsqu’un jeu vous plaît et que vous en cherchez de similaires.
Le catalogue présente You're Fired! comme un jeu de base. Il se joue seul avec le matériel contenu dans la boîte et ne nécessite aucun autre titre. Les extensions, s’il en existe, y ajoutent du contenu ou des règles et sont répertoriées séparément dans le catalogue, avec un lien vers ce jeu de base.