- Rang BGG
- BGG #13 546
- Note BGG
- 6,7
Gothic Doctor
- 2–4 joueurs
- 25 min
- Complexité 1,9/5
- 2015
- Note BGG
- 6,0
Aide aux règles de You're Fired: Corporate Zombies
Des explications claires des tours, effets de cartes et situations litigieuses, avec des références aux sources officielles et un historique des questions sauvegardé.
- 2–4 joueurs
- 10–20 min
- 12+
Assistant de règles pour You're Fired: Corporate Zombies
Que voulez-vous savoir ?
Les réponses viennent du livret officiel, avec la page à vérifier.
You're Fired: Corporate Zombies est une extension de You're Fired! sortie en 2016 pour 2 à 4 joueurs, avec des parties de 10 à 20 minutes et à partir de 12 ans. Il a été conçu par Doug Levandowski et ses principales mécaniques sont Hand Management et Take That.
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- 4–7 joueurs
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- Complexité 1,6/5
- 2002
À propos du jeu
En anglais
The search for brains has backfired! Employees are dropping like flies and taking their co-workers with them. Beware. A Corporate Zombie has no ability, and can be played to the break room with no effect. If a Corporate Zombie is fired, it takes two more employees to the Unemployment Line with it.
Mécanismes
Auteurs
Éditeurs
- Button Shy
Questions et réponses
Selon le catalogue, You're Fired: Corporate Zombies se joue de 2 à 4 personnes. Cette fourchette correspond au nombre de joueurs indiqué par l’éditeur : le jeu s’installe donc pour toute taille de groupe dans cette limite. La mise en place, certaines règles et le décompte peuvent varier selon l’effectif ; vérifiez la configuration exacte dans la règle de votre édition.
La durée indiquée pour You're Fired: Corporate Zombies est de 10 à 20 minutes, selon l’estimation de l’éditeur pour une partie complète. La durée réelle dépend du groupe, de l’effectif et de la connaissance des règles : les premières parties sont plus longues, les groupes expérimentés terminent plus vite. Mise en place et explication des règles ne sont pas comprises.
Le catalogue indique You're Fired: Corporate Zombies à partir de 12 ans. C’est la recommandation de l’éditeur ; elle tient compte de la lecture nécessaire, de la complexité des règles et des petits composants, pas seulement du thème. Les plus jeunes peuvent souvent participer avec l’aide d’un adulte : vérifiez l’âge indiqué sur votre édition et tenez compte de l’expérience de votre groupe.
You're Fired: Corporate Zombies appartient à ces catégories : Card Game, Humor et Deduction. Ses principales mécaniques sont Hand Management et Take That. Les catégories décrivent le thème et l’univers d’un jeu, tandis que les mécaniques décrivent ce que les joueurs font réellement pendant leur tour. Chaque mécanique mène à une page du catalogue avec des jeux similaires.
Les auteurs crédités pour You're Fired: Corporate Zombies sont : Doug Levandowski. Ces crédits proviennent des données publiées du jeu et désignent les personnes responsables de sa conception, et non les illustrateurs ou les éditeurs. Les pages d’auteurs sur MeepleRules regroupent les autres titres des mêmes auteurs, ce qui est utile lorsqu’un jeu vous plaît et que vous en cherchez de similaires.
Le catalogue présente You're Fired: Corporate Zombies comme une extension de You're Fired!. Les extensions ajoutent du contenu, des règles ou des scénarios au jeu de base et ne se jouent généralement pas seules : il vous faut donc You're Fired! pour l’utiliser. Vérifiez que votre édition de You're Fired! est compatible, car certaines extensions ont été révisées d’une édition à l’autre.